서울시 매력일자리 사업과 미래내일일경험 사업은 각각 운영 주체와 목적이 다르기 때문에

일반적으로는 중복 참여가 가능하며, 일부 상황에만 주의가 필요합니다.

1. 매력일자리 교육수당과 미래내일일경험의 중복 수혜 여부

- 매력일자리에서 제공하는 교육수당은 직무 훈련에 따른 참여 수당으로, 고용노동부의 미래내일일경험(청년일경험지원사업)과는 성격이 다릅니다.

- 따라서 교육수당만 받는 상태에서는 미래내일일경험 참여에 제한이 없는 것이 일반적입니다.

- 다만, 미래내일일경험 신청 시 타 정부 지원사업 참여 여부를 묻는 항목에

수당 수령 사실을 기재한 경우, 관할 운영기관에서 판단하는 기준에 따라

사전 안내나 확인 절차가 있을 수 있습니다.

2. 매력일자리 취업 연계 대상자일 경우 미래내일일경험 참여 가능 여부

- 매력일자리는 교육과 면접 매칭, 취업 연계를 지원하는 프로그램으로

실제 인턴 계약이나 고용이 이루어진 상태가 아니라면 미래내일일경험 참여에 영향을 주지 않습니다.

- 따라서 현재 면접 진행 중이거나 연계 기업과 고용 계약을 맺지 않은 상태라면

미래내일일경험 인턴으로 참여하는 것이 원칙적으로 가능합니다.

단, 예외적으로 매력일자리 측에서 특정 일정에 반드시 참여해야 하거나

참여자가 이탈할 경우 불이익이 있을 수 있으므로

담당 매니저나 교육기관에 문의하여 사전 양해를 구하는 것을 추천합니다.

이 두 사업이 청년을 위한 기회이니만큼,

본인의 진로 설계와 성장에 도움이 되는 방향으로 신중하게 선택하시길 바랍니다.

더 구체적인 사례나 중복 참여 조건이 궁금하시다면

아래 블로그를 참고해 보시면 정보가 정리되어 있습니다.

​ 미래내일일경험 신청방법｜청년 일경험 프로그램으로 취업 전 실무 체험하기

미래내일일경험은 고용노동부가 운영하는 청년 일경험 프로그램으로, 취업 전 실무를 미리 체험할 수 있는 제도입니다. 만 15세에서 34세 사이의 청년이라면 누구나 신청 가능하며, 최소 1일부터 최대 2개월까지 실제 기업에서 직무를 경험할 수 있습니다. 이 글에서는 미래내일일경험의 신청방법, 지원대상, 제공 혜택, 참여 절차 등을 자세히 정리해 드립니다. 목차 미래내일일경험이란?미래내일일경험은 고용노동부에서 청년에게 실제 기업 현장 체험 기회를 제공하는 직무 탐색 프로그램입니다. 단기 일경험을 통해 진로를 탐색하고 취업 역량을 높이는 ...

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