주말 알바 주휴수당주말에 하루 9시간씩 알바하는데 주휴를 안 준대요 기준에 포함 안 되는 경우인가요 네 주말 알바 주휴수당은 기준에 포함되지 않는 경우입니다

주말 알바 주휴수당

주말에 하루 9시간씩 알바하는데 주휴를 안 준대요 기준에 포함 안 되는 경우인가요? 네 주말 알바 주휴수당은 기준에 포함되지 않는 경우입니다

주말 알바 주휴수당(주말 아르바이트 휴일수당)은 주말 및 공휴일에 근무하는 아르바이트 근로자가 받는 급여를 말합니다.

한국에서는 아르바이트 근로자가 보험료를 지급받지 않습니다. 근로기준법에서 정하는 바에 따라 주말 및 공휴일에도 근무합니다. 보험료 지급액은 해당 산업체와 근로자의 합의에 따라 다릅니다.

대한민국 시간제근로자의 주말 및 휴일 수당에 대한 일반적인 규정은 다음과 같습니다.

1. 일요일 근무 일요일에 근무하는 파트타임 근로자는 정상 시급의 25~50%를 추가로 받습니다.
2. 휴일근로 공휴일에 근무하는 시간제 근로자는 통상 시급의 50%~100%를 추가로 지급받습니다.
3. 이중 급여 일부 고용주는 주말 및 공휴일에 근무하는 시간제 근로자에게 이중 급여를 제공할 수 있습니다.

주말 및 휴일 근무에 대한 보험료 지급은 일반 시급에 추가되며 정규 시급을 기준으로 계산됩니다. 임금.

예를 들어 시간제 근로자가 정규 시급으로 시간당 1000원(약 $0.80 USD)을 받는다고 가정해 보겠습니다. 일요일에 근무하면 추가로 250~500원(1,000원의 25~50%)을 수당으로 받게 되며, 총 시급은 1,250~1,500원이 된다.

공휴일에 근무하면 보험료로 500~1000원(1000원의 50~100%)을 추가로 받습니다. 시급 총액을 1,500원에서 2,000원으로 지급합니다.

후원 메세지에 링크 기재 해주시면
이름과 링크 까지 같이 적어 드립니다.

홈페이지 운영 종료 까지 반영구적으로 기재되며
링크된 블로그의 SEO 최적화에도 많은 도움이 되니
많은 참여 부탁드립니다 (⸝⸝˃ ᵕ ˂⸝⸝)