같이 일하는 오빠 심리가 궁금합니다 술 디시에 올라온 썰 참고해보면 실장들은 매니저들을 절대 연애대상으로 안본다고 들었습니다 왜냐하면 사장들이 흔히 말하는 조폭인데 연애하는 순간 어디 장애나 후유증

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... 디시에 올라온 썰 참고해보면 실장들은 매니저들을 절대 연애대상으로 안본다고 들었습니다. 왜냐하면 사장들이 흔히 말하는 조폭인데 연애하는 순간 어디 장애나 후유증...

특히 음주와 관련하여 함께 일하는 형의 심리가 궁금하고 어쩌면 그가 너무 많이 마시는 것에 대해 걱정하고 있는 것 같습니다.

형제자매와 함께 일하는 것은 독특할 수 있으며 그들의 형에 대해 궁금해하는 것은 당연합니다. 생각과 감정, 행동은 특히 동료인 경우 더욱 그렇습니다. 형의 음주가 걱정된다면 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

1. 경계 문제 형제자매가 함께 일할 때 직업적 경계를 유지하는 것이 어려울 수 있습니다. 당신은 그의 사교계에 끌려드는 것처럼 느낄 수도 있고, 항상 서로 "시간을 잘 맞춰" 있는 것처럼 느낄 수도 있습니다. 이로 인해 개인 관계와 직업 관계 사이의 경계가 모호해질 수 있습니다.
2. 부상 또는 피해 동료로서 당신은 술을 마시는 동안 형제의 안녕이 걱정될 수 있습니다. 특히 형제가 과도한 양을 마시거나 무모한 행동을 보이는 것을 본다면 더욱 그렇습니다. 자신이 업무에 직접 참여하거나 그 사람의 업무를 책임지는 경우 이러한 우려는 더욱 증폭될 수 있습니다.
3. 역할 혼란 형제자매와 함께 일할 때 각 사람의 역할이 무엇인지, 누가 책임자인지 명확하지 않을 수 있습니다. 이는 특히 두 사람이 동일한 작업이나 책임을 수행하려고 하는 경우 좌절감을 주는 오해나 기대의 상충으로 이어질 수 있습니다.
4. 충성심과 지지 형제자매와 함께 일한다는 것은 서로에 대한 강한 충성심과 지지심을 갖는 것을 의미할 수도 있습니다. 동료로서 당신은 가족간의 유대감 때문에 형제의 행동을 더 용인하거나 허용하려는 경향이 있다고 느낄 수도 있습니다.
5. 권력 역학 형제자매가 함께 일할 때 특히 귀하가 하위 역할을 맡거나 형제가 더 높은 위치에 있는 경우 권력 역학에 불균형이 있을 수 있습니다. 이러한 권력 불균형은 의사결정 의사소통과 갈등 해결에 영향을 미칠 수 있습니다.

이러한 복잡성을 해결하려면 다음 전략을 고려하세요.

1. 경계를 설정하세요 건전한 직업적 관계를 유지하려면 업무와 개인 상호작용에 대한 명확한 경계와 기대치를 설정하세요.
2. 공개적으로 의사소통 귀하의 우려 사항과 감정 및 기대에 대해 형제와 공개적이고 솔직하게 토론하십시오. 그의 관점을 듣고 함께 노력하여 공통점을 찾으세요.
3. 일에 집중 함께 일할 때는 작업의 우선순위를 정하고 공유된 목표에 집중하세요. 이는 개인적인 관계에서 관심을 돌리고 갈등을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 지원 요청 형제의 행동에 대해 어려움이나 우려 사항이 있는 경우 지도 및 지원을 위해 감독 HR 담당자 또는 정신 건강 전문가와 상담하는 것을 고려해보세요.

자신의 행복과 건강을 최우선으로 생각하세요. 당신의 정서적 안전

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